С 1 марта 2026 года в России вступает в силу новый закон о квотировании приема на работу инвалидов во всех обособленных подразделениях работодателей, что должно улучшить условия трудоустройства для данной категории граждан. Ранее такие требования действовали только для представительств и филиалов. Эта мера направлена на расширение возможностей трудоустройства инвалидов и улучшение их социальной интеграции.