Работодатели в России не имеют права уволить одинокую мать с несовершеннолетним ребенком-инвалидом без особых оснований, таких как ликвидация предприятия. Кроме того, мать имеет право на различные льготы, включая дополнительные выходные и возможность установить неполный рабочий день. Одинокой матерью признается не только та, у кого в свидетельстве о рождении стоит прочерк, а также женщины с особыми обстоятельствами.